Nathalie Lagane : son parcours

Les Ressources Humaines ont été mes premières amours : diplômée du CELSA et chargée de recrutement chez TNT EXPRESS FRANCE, je n’ai eu de cesse que de chercher à mettre « The right man at the right place » (la bonne personne au poste qui convient), sur des centaines de postes et métiers différents.

Puis, 18 ans d’enseignement au collège et lycée : passionnée par les langues, diplômée de Paris IV, Cambridge et l’institut Cervantes, j’ai voulu transmettre connaissances, compétences et passion aux enfants et adolescents, pour maximiser leurs chances dans un monde de plus en plus ouvert à l’international.

Pourquoi l’enseignement après une carrière Ressources Humaines ?
Parce qu’au fond un CV se construit dès la 3e.

Responsable RH et enseignante, j’ai pu mesurer l’importance des choix qui constitueront un jour les premières lignes de leur CV :

• l’orientation fin de 3e : CAP ? Bac Pro ? quel métier ?
• en fin de 2nde : quelle section ? Pour faire quoi ?
• en terminale : les vœux post-bac : IUT ? BTS ? Fac ? Prépa ? laquelle ?

En face de ces réalités cruciales, j’ai rencontré des parents démunis : difficulté d’un enfant à se projeter dans le futur, jungle des formations proposées, impératifs pressants des échéances d’inscription.

J’ai vu aussi des élèves perdus dans les CV et lettres de motivation exigées par Parcoursup, et des refus d’admission.

J’ai pu constater les échecs, les démotivations et les pertes de temps et d’argent liés à un manque de réflexion préalable à l’orientation.

Enfin, on apprend que le Bac 2021 demande à l’élève de 2nde d’aujourd’hui de construire son projet professionnel et de choisir ses matières en conséquence. Le conseil est plus que jamais nécessaire.

C’est un article de Ouest-France qui a été l’élément déclencheur : je serai conseillère d’orientation personnalisée.