En matière de RSE, de développement durable, d’écologie, de biodiversité… il y a celles qui en parlent beaucoup et en font peu et puis il y a celles qui intègrent les enjeux des transitions de façon transversale. La formation de Bachelor en Management de la performance et de l’impact des organisations proposée par Green Management School fait partie de cette dernière catégorie.
Le nom de l’école du groupe MediaSchool ne laissait guère de place au doute. La philosophie et les programmes proposés le confirment :
Le modèle de Green Management diffère de celui de multiples autres business school. Nous avons vocation à placer entre les mains de nos apprenants des connaissances concrètes et transversales afin qu’ils participent, de ces mêmes mains, au renouveau entrepreneurial.
Bachelor Green Management School : bien comprendre pour agir mieux !
Cette formation réjouira celles et ceux que les dérèglements du climat, les pollutions de toute nature, les atteintes à la biodiversité… inquiètent ou intéressent et qui souhaitent engager de façon concrète leur avenir professionnel vers un monde plus durable.
Initié à l’origine pour le Mastère de Green Management School, le programme pédagogique a été co-construit par un « Conseil Scientifique » composé de chercheurs, de scientifiques et de professionnels spécialistes de ces sujets, rassemblés autour d’Audrey Pulvar.
Leurs travaux ont permis de déterminer le socle rationnel et théorique sur lequel s’appuyer pour former les futurs professionnels aux enjeux de la transition écologique et solidaire. Ils serviront aussi à élaborer le programme du Bachelor.
Mais parce qu’il est conçu pour les néo-bacheliers, ce Bachelor aborde aussi les fondements du management, de la gestion, du marketing… afin d’appréhender de façon pragmatique le fonctionnement et les missions d’une organisation « responsable », quelle qu’elle soit : entreprise, association, ONG…
Le Bachelor Green Management School est un programme certifié en 3 ans
Le programme se décline en 4 grandes thématiques ombrelles abordées durant les 3 années de la formation :
1 • Contexte & enjeux, pour prendre conscience des équilibres mondiaux et des limites environnementales
Climatologie et scénarios climatiques, Biodiversité et écosytèmes, Anthropologie et sociologie, Citoyenneté et culture politique, Étude critique de l’ultra-croissance , Éthique des affaires…
2 • L’organisation et ses défis, pour maîtriser les composantes et le fonctionnement d’une organisation
Principes clés du marketing de l’impact, Communication responsable, Gestion et comptabilité, Droit social, Droit du travail, Droit des affaires, Culture de l’innovation, Nouveaux modèles d’affaires, Digitalisation et Green IT, Auditer et piloter la performance de l’organisation, Marketing opérationnel, Finance durable et contrôle de gestion, Démarche qualité…
3 • Le management et ses missions, pour apprendre à piloter la stratégie d’impact positif et la réussite collective
Fondamentaux des Ressources Humaines, Indicateurs RH et performance sociale, Diversité, inclusion, égalité, Nouvelles gouvernances (privées, publiques, associatives), Outils collaboratifs, Stratégie RSE et RSO, Normes et labels du Développement Durable, Diagnostic empreinte et bilan carbone, Analyse du cycle de vie et gestion des déchets, Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), Mobilités, transports, supply chain…
4 • L’humain et sa réalisation, pour développer ses compétences et équilibrer son itinéraire professionnel
Culture générale, Productivité digitale, Posture professionnelle, Anglais, Pensée critique et rhétorique, Communication digitale, Veille stratégique, Plaidoyer et lobbying, Anglais du développement durable…
L’indispensable immersion professionnelle pour vivre les enjeux de la RSE de l’intérieur
Dans ces métiers de plus en plus recherchés, pratiquer reste le meilleur moyen d’assimiler la théorie. C’est la raison pour laquelle des stages et/ou des séjours à l’étranger sont rendus obligatoires chaque année.
En 1ère année, un stage de fin d’année ou un séjour linguistique de 2 mois minimum
En 2ème année, un stage de fin d’année de 3 mois minimum ou un semestre à l’étranger
En 3ème année, un stage de fin d’études de 4 à 6 mois (ou réalisation de la 3ème année en alternance selon l’appréciation du conseil d’école)
Formation professionnalisante, le Bachelor en Management de la Performance et de l’Impact des Organisations octroie un titre RNCP de niveau 6.
Une poursuite d’études est possible en Mastère de Manager du développement durable (70% distanciel & 30% présentiel), avec à la clé un titre RNCP de niveau 7.
Les points forts du Bachelor Green Management School
- Un parcours d’apprentissage ouvert aux bacheliers, qui mêle compréhension du fonctionnement d’une organisation et approche transversale des enjeux des transitions.
- Un programme élaboré par des spécialistes reconnus des sujets abordés.
- Un titre inscrit au RNCP, certification professionnelle dépendant du Ministère du Travail qui vient valider la montée en compétences et l’employabilité des apprenants.
- Des modalités d’admission simples : candidature en ligne sur le site du campus parisien de l’école, tests, puis entretien d’admission, confirmation d’inscription.
BACHELOR GREEN MANAGEMENT SCHOOL : L’ENTRETIEN DÉCOUVERTE
Franck Kerfourn, co-fondateur et Directeur de Green Management School, a accepté de répondre à nos questions.
Green Management School proposait déjà un Mastère Transition écologique et solidaire; pourquoi avoir créé le Bachelor Management de la performance et de l’impact des organisations ?
Franck Kerfourn • Le Mastère a été notre première réponse à l’urgence d’accompagner les étudiants et les professionnels en reconversion dans leur volonté d’agir concrètement au service de la transition écologique et solidaire.
Assez vite, nous avons cependant constaté un besoin similaire, à la fois chez les post-bac et au sein des organisations : celui de se former dès le départ avec un cadre exigeant, professionnalisant et porteur de sens, et pour les entreprises, la nécessité de compter sur des ressources humaines qualifiées, conscientes des enjeux contemporains.
Ce Bachelor, c’est notre manière de leur dire : vous n’avez pas besoin d’attendre pour devenir acteurs du changement, pour apprendre les bons réflexes managériaux et de pilotage dès le commencement de votre vie professionnelle.
Cette formation – la petite sœur de la grande comme on aime à l’appeler, transmet les fondamentaux du management et du fonctionnement d’une organisation, mais aussi les enjeux du vivant, du climat ou encore de la justice sociale, pour former une nouvelle génération de managers lucides, compétents, et profondément engagés.
Comme vous l’expliquez sur le site de l’école, ce Bachelor permet d’aborder « les fonctions clés (gestion, finances, innovation, ressources humaines, marketing, communication, achats, ventes, logistique) revisitées à l’aune d’une contribution active au vivant, à l’environnement et à la société, ainsi que les métiers émergents liés à ces évolutions (responsable RSE, Impact manager, responsable économie circulaire…) ». Vers quels métiers et/ou fonctions ce parcours « généraliste » permet-il d’accéder ?
Le parcours est généraliste, oui, mais il est profondément ancré dans les réalités actuelles du monde du travail.
Il prépare aux fonctions classiques du management – gestion, RH, communication, achats, logistique… mais avec une autre grille de lecture : celle de l’impact.
Nos diplômés pourront intégrer une entreprise ou une organisation et y occuper des fonctions « classiques » avec une posture en phase avec les enjeux contemporains. Ou bien se diriger vers des métiers émergents comme responsable RSE, chargé d’innovation sociale, impact manager, chef de projet économie circulaire, coordinateur de projets à impact…
L’objectif est clair : former des professionnels capables d’articuler performance économique et contribution sociétale.
Les sciences, les solutions et les données liées au climat, à la biodiversité… changent rapidement. Comment mettez-vous à jour vos cours au regard de ces évolutions ?
C’est effectivement un enjeu fondamental.
Nos contenus sont construits avec des experts scientifiques et des professionnels, praticiens de terrain, qui ont les deux pieds dans la réalité. Ils nourrissent les cours avec les dernières données, les évolutions réglementaires, les innovations en cours.
Notre Conseil scientifique, composé de spécialistes reconnus, veille à la rigueur et à l’actualité de nos enseignements.
Au-delà de la mise à jour, et parce que ce domaine est effectivement en évolution constante, rapide, nous enseignons aussi une posture : celle de la curiosité, de l’ouverture d’esprit et d’un apprentissage continu.
Votre Bachelor est-il ouvert à tous les bacheliers (bac général ou technologique, bac professionnel) ? Quels sont les critères d’admission privilégiés ?
Oui, notre Bachelor est ouvert à tous les bacheliers, avec une priorité donnée aux bacs généraux et technologiques.
Ce que nous cherchons avant tout, c’est une motivation authentique : celle de vouloir faire bouger les lignes, d’apprendre à manager autrement, et d’agir dans un monde complexe.
Les notes comptent, bien sûr, mais ce ne sont pas elles qui font un bon manager de la transition. Ce sont l’écoute, la volonté, la pro-activité, la pensée systémique et la capacité à travailler en équipe, à embarquer les personnes autour de soi, à convaincre.
Ce sont ces compétences que nous chercherons à développer ensemble, durant 3 ans.
Les tarifs du Bachelor s’élèvent à 8500 euros par an. Proposez-vous des solutions de financement ?
Oui. Nous proposons des paiements échelonnés adaptés aux situations individuelles, sur étude du dossier.
Nous savons que le financement des études peut être un frein, et nous mettons en œuvre pour qu’il ne le soit pas.
